关于做好2007年度考核工作的通知
关于做好2007年度考核工作的通知
各二级单位、党总支、直属党支部：
根据《澳门永利官网进入年度考核暂行规定》的要求，为做好2007年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、考核内容、方法及要求
1、考核的内容、等级、方法按照《澳门永利官网进入年度考核暂行规定》执行。
2、各单位可根据《澳门永利官网进入年度考核暂行规定》，制定本单位人员的考核细则和考核方案并组织实施。
3、个人考核应详细填写《澳门永利官网进入2007年度考核登记表》（见附件1），考核表中的评语要实事求是，不落俗套。该表一式两份报人事处备案并记入职工考核档案。部门应填写《澳门永利官网进入教职工2007年度考核情况汇总表》（见附件2）、《澳门永利官网进入教职工2007年度不参加考核人员登记表》（附件3）各一式两份，均用A4纸打印，单位领导签字并加盖公章后报人事处备案。表格可从人事处网站文件下载栏中下载。
4、对不参加考核人员和考核结论为基本称职和不称职的人员进行单独登记，并说明原因。
二、对以下几类考核对象的处理办法
1、
2、当年调入的人员，由现所在单位进行考核。其调转前的有关情况，由原单位提供；院内调整人员的考核，由原单位提供前段情况，现单位综合考评。
3、单位安排学习、培训的人员，由原工作单位进行考核，有关学习、培训情况由所在学习、培训单位提供。
4、2007年6月以前已办理退休手续的人员及考核期内因各种原因未在岗人员均不参加考核。
5、接受立案审查尚未结案的人员，只进行年度考核，暂不写评语，不确定等次，待问题查清后再行确定。
6、应参加考核，而无正当理由拒绝参加考核的人员，经批评教育仍拒绝者，可直接确定为不称职等级。
7、部门人数少于10人的单位，按工作性质相对类似，合并在一起进行考核。
8、教学干事在各自系部进行考核。
9、辅导员单列体系进行考核。
三、考核期及时间安排
1、考核期为2007年度
2、考核分组情况见附件4
3、考核工作日程安排见附件5
