关于报送2006年度培训进修计划通知
日期:2006-10-02 | 访问量:
各系（部）、处（室）：
为进一步提高我院教职工教学、科研和管理水平，进一步加强并规范教师培训进修工作，请各部门根据自身实际情况制定2006年教师培训进修计划，以此为依据，开展师资培训进修工作，以促进我校教师队伍整体素质的提高。现将教职工培训进修计划的有关事宜通知如下：
一、各部门应根据学院师资队伍规划、自身专业学科建设特点、课程建设、教研室建设及教师本人要求等实际情况，制定本部门教师培训进修计划。
二、各教学系部培训进修原则上以一线教师为主。
三、2006年度培训进修计划主要内容包括：
教师进修目的、培养重点、培养措施、拟定进修人员名单、专业、层次、类别、时间范围、脱产时间等。
四、培训进修形式：
国内（外）访问学者、攻读研究生学位、新办专业单科进修、双师素质培训、企业锻炼、考评员培训、骨干教师短期培训等。
五、各部门计划派出培训进修的人员，应在保证正常教学秩序的前提下进行。
六、凡未纳入2006年培训进修计划的人员，一律不作外出培训进修安排。
七、请各部门在3月22日下班前将2006年教师培训进修计划表送到人事处（同时将电子版本发至人事处信箱hnhyrsc@hnhgzy.com），以便汇总提请学院审定。
澳门永利官网进入人事处
二00六年三月十四日
为进一步提高我院教职工教学、科研和管理水平，进一步加强并规范教师培训进修工作，请各部门根据自身实际情况制定2006年教师培训进修计划，以此为依据，开展师资培训进修工作，以促进我校教师队伍整体素质的提高。现将教职工培训进修计划的有关事宜通知如下：
一、各部门应根据学院师资队伍规划、自身专业学科建设特点、课程建设、教研室建设及教师本人要求等实际情况，制定本部门教师培训进修计划。
二、各教学系部培训进修原则上以一线教师为主。
三、2006年度培训进修计划主要内容包括：
教师进修目的、培养重点、培养措施、拟定进修人员名单、专业、层次、类别、时间范围、脱产时间等。
四、培训进修形式：
国内（外）访问学者、攻读研究生学位、新办专业单科进修、双师素质培训、企业锻炼、考评员培训、骨干教师短期培训等。
五、各部门计划派出培训进修的人员，应在保证正常教学秩序的前提下进行。
六、凡未纳入2006年培训进修计划的人员，一律不作外出培训进修安排。
七、请各部门在3月22日下班前将2006年教师培训进修计划表送到人事处（同时将电子版本发至人事处信箱hnhyrsc@hnhgzy.com），以便汇总提请学院审定。
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