关于做好2012年度部门考核工作的通知
各二级单位：
为全面推进目标责任制，落实学院2012年度主要工作，检查各二级单位履行职责情况，根据《关于印发部门年度工作目标考核评价办法的通知》（化职院<2009>35号）文件精神，现就2012年度部门考核工作有关事项通知如下:
一、考核工作安排
（一）第一阶段： 自我总结与准备阶段
时间安排：2012年12月28日至2013年1月5日。
各二级单位提交部门年度工作总结电子稿，于2013年1月7日前交至人事处，邮箱hybmkh@126.com。
（二）第二阶段：量化考核
1、综合测评（测评表见附表）
时间安排：2013年1月7日至9日。
评分表于2013年1月9日下午5:00前交人事处。
所有单位都进行综合测评，考核方式采取群众代表评分，被考核单位互评及院领导评分三结合。
考核程序如下：
（1）人事处将考核单位年度工作总结汇总到邮箱，邮箱地址：hybmkh@126.com , 密码：123456789 , 测评人员到邮箱查阅考核单位年度工作总结。
（2）被考核单位互评。由各部门主要负责人参加测评。
（3）群众代表测评。由各部门指派1名群众代表参加测评，群众代表名单请于1月5日前报人事处。
（4）院领导测评。
2、专项考核
| 序号
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考核项目
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考核内容
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负责部门
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负责人
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| ①
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教学管理
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日常教学管理、教学基本建设、教学质量监控、教学质量、教研教改、技能竞赛、专业抽查
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教务处
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隆平
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| ②
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学生管理
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思想道德教育、学生日常行为规范教育与管理、学生职业素质及心理健康教育、学风建设、特殊群体学生教育管理
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学工处
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汪发亮
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| ③
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科研工作
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科研课题、论文
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科研处
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向寓华
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| ④
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宣传工作
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部门网站建设、宣传稿件
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宣传部
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陶飞
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| ⑤
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经费管理
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预算经费执行、部门经
费管理
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财务处
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周永辉
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| ⑥
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招生就业
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招生就业参与程度及效
果
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招生就业处
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刘艳
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| ⑦
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职教新干线
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个人空间建设
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教务处
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