为了让新教师尽快转变角色，熟悉职业教育，同时了解新教师的学习生活和工作情况，4月23日下午，我校在化工制药楼222室召开2018年新进教师座谈会。主管人事工作副校长童孟良、人事处处长刘艳和副处长黄晓玲参加了会议。

刘艳代表学校向新进教师表达了问候，对他们的工作予以肯定。新教师们纷纷发言，结合自己的专业和工作实际，对自己大半年以来的工作和生活进行交流、总结和反思，畅谈了他们在学校工作这段时间的感受和体会，就目前在工作上遇到的问题和存在的困惑进行了咨询。与会领导对他们提出的问题一一作了解答，使他们对自己今后的职业发展有了更清晰的认识，也解除了后顾之忧。

童孟良对新教师提了两点建议：一是克服生活和工作中遇到的问题和困难，用一颗爱心投入到教育教学工作中去，端正工作态度，争取完成从合格教师向优秀教师、教学名师的转变；二是要确定自己的职业发展方向，努力提高个人的知识储备和综合素质，做好学生工作，站好讲台，上好课，做教学改革的先行者。

2018年学校通过公开招聘录用了18位教师，学校一直重视对新进教师的培训和关注，通过一系列的岗前培训、业务学习、教研活动开展和反思总结，以期帮助新教师们尽快适应学校工作，并迅速成长和成熟。我们相信，这些新教师未来将会成为学校的中坚骨干力量，为学校的发展献策助力。

（人事处 孙爱武）