党的群众路线教育实践活动

个人整改措施

澳门永利官网进入化学工程系副主任  唐淑贞

2014年8月

    按照湖南省党的群众路线教育实践活动领导小组要求和学院党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析。为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，确保教育实践活动取得实效，本人按照省委教育实践活动领导小组《关于做好第二批教育实践活动整改落实、建章立制工作的通知》（湘群组发[2014]71号）文件精神，根据学院党委的部署和要求，现制定如下整改落实方案。

一、个人存在的主要问题

1、遵守党的政治纪律方面存在的问题

①思想认识不够，学习不深入。认为学习钻研理论是政治家、理论家、高级领导干部的事，就学校而言，自己只要能圆满完成岗位目标工作和领导交办的工作任务就行了，还学那么多理论干啥。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按支部政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习有时只停留在会议上、口头上、本本上，在一定程度上还不能真正做到真学、真懂、真信、真用。

②学习动力不够足，理论功底不深。身为班子成员，虽然能按要求参加学校和部门组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得系部重点项目建设工作任务重，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。在学习上采取应付性的方式，导致理论功底不深。

2、贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

①认识不到位。认为自己只是一个基层干部，“八项规定”和“九条规定”与自己的工作生活关系不大，没有从中发现领会他们的精神实质，指导自己的工作和生活。群众路线意识弱化，认为自己只要负责分管工作之外，比如系部教学工作和重点项目建设任务，其它都其次，自己不愿作深层次的思考、探讨和交流，只求领受工作任务。深入到系部教师和学生中不够，没有及时了解师生的工作、学习情况与思想状况。

②执行不彻底。执行规定不彻底。例如学院制定的中层干部联系班级制度、系部的党员联系班级的制度等执行不彻底，总是以业务工作忙为借口，象征性的参加了几次班级活动，关注学生的重点也是在放在教学工作方面。

3、“四风”方面存在的问题

①重短期效应，轻长远建设。对建设周期短或者容易出成果的工作重视，对其它工作重视不够。例如：作为分管教学的副主任，对于微课建设、教育信息化这些工作兴趣很浓，而对于课程标准修订这种不引人注意但很重要的工作却缺乏足够的重视。

②重业务轻政治，政治学习流于形式。例如：对于布置的政治理论学习不能按质按量完成，学习心得不按时完成。对宣传工作重视不够。例如：对我系在教学改革方面取得的突破性进展和其它重大成果既不亲自宣传，也很少布置其他人宣传。对于教师思想政治工作重视不够，也没有掌握做思想政治工作的办法。例如：有两位本系教师在我办公室争吵，我只是把两位老师劝开了，并没有第一时间做他们的思想工作。由于年龄问题，与班子成员之间交流仅限于工作方面，很少交心。例如：平时与班子成员之间交心谈心不够，好像有意拉开相互之间的距离。

③调研不细，对学生的学习方面调研不够细。例如：两次调研之间的时间间隔长，调查的内容局限，调查面窄，调查的形式单一。

④群众观念淡薄，脱离群众，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。联系师生不广泛。例如：和师生谈心的次数、人数较少，不能真正了解他们的所思所想，不能切实做好服务师生的工作。脱离班子成员，与班子成员若即若离。例如：平时与班子成员之间交心谈心不够，好像有意拉开相互之间的距离。

⑤工作缺乏担当，在困难面前有较强的依赖性。由于是新提拔的干部，岗位工作时间短，在困难面前表现出很大的依赖性，依赖班子其他成员，缺乏独当一面的魄力。例如：在对教研室和常规教学的管理中没有针对性的深入思考，针对部分教师教研教改热情低的问题，系部学生学风问题，没有提出行之有效的举措；在重点项目建设推进工作中也缺乏担当。

⑥工作创新精神不够，业务工作开拓创新不够，例如：领导布置什么就做什么。工作中不主动去预见。

⑦勤俭办学坚持不够，目前系部的实训设备利用率不高，有些设备半年闲置，勤俭办学坚持不够。

⑧没有精打细算的意识，对系部的精细化管理思考不够，没有提出相应的管理办法，导致实训耗材时有浪费。

4、根据职责分工个人认领干部群众反映领导班子的问题。

     有些工作虎头蛇尾，不能一抓到底；工作中存在闭门造车，缺少调查研究；科研项目和重点建设项目重立项轻研究；急功近利，有些工作浮于水面，缺少深入调查研究和统筹安排；去年我们13级学生在大礼堂开会，主任、书记们个个讲话，讲的时间太长了；有的系领导不愿与群众交心，甚至看不起群众；主任书记下学生宿舍、下班级次数不多；系领导与系团总支学生会干部接触不够多；系领导们难得到教职工家里走访；系领导与教职工交心谈心、听取意见不够；系里的重要工作有时没有进行充分的调查研究和征求意见就做出了决定；有些领导不敢批评人，不给自己找麻烦，当好好先生；领导们有时工作推诿，总强调客观原因；对系部的实训成本控制不严，耗材时有浪费；很多实验设备一年用不了几次；系主任对职工提出的教学工作量计算方法不合理的问题不深入研究，不调整处置；大多数领导对辅导员成长和职业空间的发展不关心；教师的思想政治工作薄弱；在师资队伍建设方面，“内培”工作做得不好；有些党员没有发挥先锋模范作用。

二、主要整改措施及时限要求

1、个人在加强理论武装、严守政治纪律方面的整改措施

①加强理论武装。要深刻认识抓好理论学习的重大意义，切实把加强理论武装摆在突出位置上，勤奋好学、学以致用。要认真学习中国特色社会主义理论体系，学习好十八大和十八届三中全会精神，学习好习近平总书记系列重要讲话，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高思想政治素质和领导水平，更好地担负起党和人民赋予的历史使命，开创系部发展的新局面。（长期执行）

② 严守政治纪律。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、学院党委保持高度一致，坚决维护中央和省委权威，坚决维护党的集中统一。遵守党章，严格党内生活，有针对性地采取措施、制定对策，不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。

2、个人在进一步贯彻执行中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面的整改措施

①进一步严格贯彻落实中央八项规定、省委九项规定及学院党委的规定，做到令行禁止。（长期执行）

② 要进一步减少会议数量，改进会议形式，压缩会议会期，并坚持开短会，讲短话。 （长期执行）

③严格公务接待标准，严禁超标准、超规格接待。（长期执行）

④严禁公款送礼、收受礼金礼品等行为，严禁用公款大吃大喝或相互宴请。严格落实“贺年卡”禁令，严禁公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼。（长期执行）

3、个人在转变作风、整治“四风”方面问题的整改措施

①重业务轻政治

     整改措施：进一步加强理论学习，增强理论功底。在日后的工作、生活、学习中，要认真处理好工作与学习的关系，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。一是要认真学习《中国共产党章程》、 “三个代表”重要思想、十八大精神、科学发展观等理论，努力做到学深学细学扎实。二是要按时按要求参加学院党委和系党总支安排的学习活动，每次活动要争取发言，与同志们交流学习心得。三是学习党的路线方针政策和国家法律法规，特别是及时跟进学习有关职业教育发展的方针政策。（长期执行）

②群众观念淡薄，调研不细

整改措施：严格执行学院的“中层干部联系班级”和“党员联系班级”等规章制度，确保每月深入学生一线调研；经常深入群众一线，听取职工心声，善于倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（长期执行）

③工作创新精神不够

     整改措施：坚持解放思想，破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念，始终把争创一流摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，研究规划监管系部重点项目建设的要求，落实重点项目建设任务，责任到人；破解重点项目重申报、轻建设的难题。（长期执行）

④工作缺乏担当

     整改措施：在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。对系部重点项目（示范性特色专业、示范性特色专业群、省级技能抽查标准开发等）工作要在开学前制定好工作进程表，分项落实责任人，增强工作实效。（2014年9月）

4、根据职责分工个人认领干部群众反映领导班子问题的整改措施

个人认领干部群众反映领导班子问题将坚决贯彻落实系部领导班子整改方案与措施。

5、对存在的“为官不为”问题的整改措施

     作为一名新提拔的年轻干部，我要努力钻研业务，改进工作方法，提高服务水平。不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。积极思考系部教学和重点项目建设工作的新思路、新举措、新办法。开拓思路，充分调动系部专业负责人和教研室主任的工作积极性，发挥集体智慧，提高各项工作的效率。