2020年后勤处工作计划

一、指导思想：

深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,继续深入学习党的十九大精神，全面贯彻全国教育大会精神和职教二十条，全面践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以建卓越高职院校为目标，凝聚智慧、强化管理，全面推进新校区建设和内涵建设，稳步提高管理和工作效能。2020年后勤处将围绕学院党政工作要点，创新思想方法，切实提高服务质量和责任意识，强化管理，节约成本，争取在年内顺利完成国家、省节水型高校创建的验收工作，使后勤服务跃上一个新台阶。

二、工作思路：

加强队伍建设，提高服务质量，充分发挥党员干部的作用，全面提高员工的思想素质和业务素质。加强管理，严格执行各种制度，降低成本，提高效益，讲求工作质量，注重安全。继续推动后勤服务、后勤管理、后勤经营改革，完善后勤管理各项制度，平稳推进后勤各项工作的落实。

三、后勤党政工作

（一）工作目标：

1、继续深入学习党的十九大和全国教育大会精神，以职教20条精神指导工作实践。

2、进一步加强后勤直属支部的建设工作，完善党建和党务工作的体制机制，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、加强和改进后勤教职工思想政治工作，开展一系列学习和教育活动，使广大后勤职工牢固树立正确的价值观，牢固树立依法办学、开放办学的理念，牢固树立发展意识、竞争意识和服务意识，增强主人翁责任感。

4、加大节水节电投入，争取顺利通过节水型高校的评估验收工作。

5、加强学生教育和管理工作，加强综合治理，维护学校安全稳定，实现安全责任事故零目标。

6、做好后勤统战工作、工会工作、离退休工作，营造和谐稳定的建设发展环境。

7、落实好党风廉政建设责任制，切实履行两个主体责任。

（二）主要任务

1、深入开展学习十九大精神，学习全国教育大会精神，全面贯彻学习国务院关于职教工作20条。着力提高党员干部的政治能力，进一步转变党员干部作风，进一步强化师德师风建设，切实加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。

2、不断加强领导班子和干部队伍建设

强化干部教育培训。大幅提升支部委员和领导班子成员政治理论水平、决策力、执行力、驾驭力以及开放办学的能力，增强“十种意识”，提高干部队伍推动改革发展稳定的能力，打造一支“有激情、爱学习、守规矩、敢担当”的干部队伍。

3、加强教职工思想政治工作，关心教职工生活

（1）做好教职工思想及职业道德教育工作。进一步健全完善职工政治理论学习制度，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装教职工头脑，要求全体后勤职工必须守好政治、法律和道德底线。

（2）进一步完善关怀后勤员工的服务体系，为师生排忧解难，多办实事，关注困难群体，完善直接联系群众和服务师生制度，尽心尽力解决师生突出困难。

  4、不断加强学校后勤工作宣传

进一步提高学校后勤宣传工作的影响力，积极运用网络、媒体，及时报道学校后勤工作特色，进一步提升学校的知名度和影响力。

  5、认真做好工会、离退休工作

认真贯彻执行党的统战方针政策。配合离退休处加强后勤退休人员思想政治工作，坚持平日走访和重要节日慰问相结合，关心离退休人员生活。

6、积极维护校园安全稳定

加强安全教育与日常管理。提高预防和处置突发事件的能力和水平。全力维护学校安全稳定，实现学校后勤服务安全责任事故零目标。

7、强化党风廉政建设

落实党风廉政建设两个责任，抓好党风廉政建设。运用廉政党课、专题组织生活、典型教育等方式，认真做好习近平总书记关于党要管党、从严治党的新思想、新要求的贯彻落实，履行党政双责，加大党纪法规勤政廉洁教育宣传力度，进一步增强党员领导干部廉洁从政意识，积极推进学校后勤工作依法依规的制度化建设。

四、后勤行政工作

围绕学院中心工作，做好后勤保障工作；继续节能降耗，节水、节电，严格控制成本；严格物资采购、管理、发放制度；提高业务能力和服务水平，确保服务质量；安全生产，确保稳定。

⑴、规范管理

明确岗位职责：制度管人。明确工作责任人及工作流程，对工作情况作出记录，并作出评价，提出改进意见。

⑵、进一步完善和落实首问责任制、服务承诺制、责任追究制。对报修项目或教职工反映情况，一般情况应当天解决，最迟两个工作日，对不能及时解决的，要报主管领导，在承诺的时段完成；并做好解释工作。加强首问责任制考核，建立反馈制度、奖惩制度，抓落实。

⑶ 做好招投标工作和合同管理

对到期的相关合同，及时进行招投标管理，对中标单位，及时签订协议或合同，严格执行，规范管理，提高对招投标管理的水平。

⑷、过程监控

① 严格执行学院采购申报制度，分级审批，规范管理。

② 对首问责任制落实执行情况作出处理。

⑸ 配合做好新校区建设的后期收尾工程和验收工作

⑹ 配合资产管理处，认真做好校内资产管理

⑺严抓安全生产、排除安全隐患。

树立每位职工的安全意识，严抓食品安全、用电、用水安全。

五、具体目标

（一）总务服务工作

1、完善托管管理制，加强监督和管理。

新校区绿化养护、卫生保洁、垃圾清运、水电维修继续实行统一政府招标托管。

⑴ 环境卫生方面，加强过程监控，切实做好重大节日、学院活动的卫生工作，加强平时检查，落实卫生托管合同。

⑵、绿化方面：

① 按学院要求，新校区绿化工作及时跟进：

完成学校二期工程的绿化配套完善工作；

② 与绿化养护托管单位、绿化施工单位一道，切实做好学院院内花、草、树木的日常养护，确保树木茂盛生长，确保成活率。

③ 根据新校区绿化需要，安全高效做好老校区、拆迁户树木移植，节约成本。

④ 主动接受审计意见，严格执行学院招投标文件规定，与审计部门一起做好绿化预算，招标、结算等工作。

⑤ 满足学院节日、重大活动，特别是学院建设全国优质校和承办全国教师能力大赛和学生能力大赛对绿化的要求。

⑶、水电维修方面，切实保障学院教学、生活用电、用水，严把材料关，做好学校电力变压器调整的前期准备工作。做好二期加装储水箱的准备。

1、新校区高压配电房、自来水加压泵站设备设施检修保养，值班巡视，确保新校区水电正常稳定运行。确保变压器的安全运行，定期检查变压器运转情况。

2、完善日常维修申报、维修、材料备案、验收管理机制。接到报修，应反应迅速，实行维修服务诚若制。

3、加大水电管理力度。节约水电就是节约成本，要牢固树立节约意识，继续坚持水电巡查制度，杜绝不必要的浪费。并做好抄表计费收费工作。继续完善空调用水回收工作和直饮水回水回收利用工作，加大投入力度，顺利完成节水目标，漏损率和人均用水量达到或超过全省先进值标准。

4、严格认真落实采购工作，做好帐、财、物的管理，严格按照纪检审计要求把好物资进出关，坚持做到账账相符。

（二）医疗服务工作

1、贯彻执行《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《突发公共卫生应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告受理办法》等法律性文件精神。

2、认真做好日常医疗救治和门诊工作，加强对药品、器械的正确管理使用。做好门诊的常见病和多发病的诊治及参保大学生的报销和登记工作，对药品定期做好清点，及时清理过期药品，确保医疗安全。

3、做好春秋两季传染病、流行病防治工作。

春秋两季是传染病、流行病高发季节，做好预防是防止其流行病的关键。定期对寝室教室进行消毒，利用黑板报、卫生宣传栏、广播等宣传工具宣传传染病、流行病及常见病的防治知识。

4、做好新生体检和运动会、军训、各项重大项目的救护工作。

做好2019年新生体检工作，建立健康档案，对照体检表格做好统计分析工作，做好体质监测和跟踪治疗工作。做好运动会、军训的救护工作。

5、积极进行健康教育。

对全校师生进行青春期生理卫生及心理卫生知识的教育，并对全校女生进行《女生生殖健康知识》讲座，另外对“艾滋病”、“乙肝”“结核病”进行广泛宣传或讲座。

6、开展急救医学的培训，不断提高医务人员的医疗急救水平。

请相关医院的急救医学专家给我科人员进行急救医学的培训，提高医务人员的现场急救水平。

7、及时处理公共突发卫生事件

按到《突发公共卫生事件的应急办法》，及时配合学校处理出现的突发事件。并加强应急机制建设，增强医务人员对应对突发公共卫生事件的能力，完善应对突发重大公共卫生事件工作的预案和医疗救治体系的建设。

（三）膳食、商贸服务工作

1、食堂、商店要认真做好为广大师生服务工作。把食品安全、卫生、质量摆在首要位置。做到营运一流、管理一流、学生满意一流。

2、后勤处对食堂食品的卫生、价格和服务质量进行监督检查。定期组织召开食堂食品卫生和安全运行工作会议，定期组织对食堂食品卫生和食品安全进行检查，建立食品卫生和食品安全督查体系，坚决杜绝食品安全事故的发生。严格规范食堂财务管理工作，防控食堂财务风险。

3、完善学生宿舍开水、热水、洗衣等服务项目工作，使几个项目运行、服务情况良好。

4、组织做好二食堂二楼和一食堂超市的招商工作。执行好两个超市和五个食堂的管理工作，完善其他学生服务项目的招商调研、引进、实施等方面的工作。

                                  后勤工作处

                                2019年12月23日